Chaque dirigeant souhaite une équipe performante, motivée à dépasser les challenges. Même si les équipes peuvent être heureuses dans leur milieu professionnel, la pression, le stress peuvent s’accumuler au fil des jours, et provoquer de la fatigue, de la lassitude. Pour contribuer à l’esprit de confiance et d’enthousiasme, de cohésion d’équipe, nombreux chefs d’entreprise se sont rendus compte qu’il était moins couteux de prendre soin de son personnel, que d’avoir à subir de nombreux arrêts de travail ou congés maladie successifs.
Considérer l’épanouissement de ses collaborateurs comme un investissement indispensable c’est être bienveillant sans évincer les valeurs d’exigence et le besoin de performance. Cette attention, porte ses fruits sur la qualité même du travail.